FUNGSI BISNIS BARANG DAN JASA
FUNGSI BISNIS PADA RADAR MALANG
Kegiatan
Business Practice 4 hari Kamis tanggal 18 Mei 2017 mendatangkan pembicara
terkenal yakni direktur Radar Malang yang bernama Bapak Kurniawan Muhammad. Beliau
memaparkan tentang seluk beluk Radar Malng yang menjalankan dua fungsi bisnis
sekaligus yaitu barang dan jasa.
Pada
tahun 1980 an Radar Malang tidak lepas dari keberadaan Jawa Pos Biro Malang.
Pada tahun 1999 diberlakukannya otonomi daerah dan Jawa Pos membuat 7 radar
Jatim sebagai pelopor koran daerah. Radar yang berarti untuk mengetahui berita
daerah. 7 radar yang berdiri pada tahun 1999:
1.
Kediri
2.
Jember
3.
Bromo (Pasuruan dan Probolinggo)
4.
Madiun (Pacitan dan Ponorogo)
5.
Bali
6.
Madura
Sekarang
Jawa Timur sudah ada 12 radar
7.
Banyuwangi
8.
Surabaya
9.
Tulungagung
10. Mojokerto
11. Jombang
Jawa Pos sebagai holding (perusahaan
induk) mempunyai banyak anak perusahaan dengan berbagai macam jenis.
a.
Media
cetak
Mempunyai koran berjumlah 300 setiap
provinsi, majalah berjumlah 100 dan tabloid berjumlah 70. Radar Malang masuk
Jawa Pos Radar (JPR) yang berjumlah 18 lokal (Jawa Timur, Jawa Tengah dan
Bali). Radar Malang sampai saat ini
terbesar dalam hal oplah dan kapitalisasi (omset dan laba).
b.
Media
elektronik, ada 35 televisi local
c.
Media
online (Jawa Pos digital dan Jawa Pos.com)
d.
Hotel
(New Hotel)
e.
Percetakan
(Temprina)
f.
Pabrik
Kertas (Adiprima Suraprinta)
g.
Power
Plant
Bisnis koran merupakan bisnis yang
khas karena mempunyai dua sisi yaitu
satu sisi produknya sebagai barang dan satu sisi sebagai jasa dan juga memiliki
jam kerja yang khas (divisi redaksi). Selain itu juga mempunyai dua sisi yang
secara ideologi berbeda. Ideologinya yaitu :
1. Idealis
(news) : kepentingan dan keinginan publik
2. Bisnis
(iklan) : keinginan dan kepentingn public
Tantangan
yang dihadapi oleh Radar Malang :
1.
Gempuran online, media sosial, dan media
elektronik.
2.
Life style yang berubah
Orang semakin suka dengan hal yang
praktis
3.
Perubahan demografis
ü Angka
usia muda ynag memiliki trend yang selalu meningkat
ü Koran
ditantang untuk selalu bisa menyesuaikan dengan keinginan pembaca yang semakin mudah.
Yang
dilakukan radar Malang agar tidak kalah dengan media online yaitu:
1.
Strategi konten. Pola pemberitaan lebih
indent, invertigative, dan blow up.
2.
Membuat online berbasis print (edisi
cetak)
3.
Strategi dekat dengan pembaca/masyarakat
4.
Menggaet minat pembaca muda
5.
Menggaet komunitas, keluarga dan perempuan
6. Harus
selalu berada dalam “alam bawah sadar” pembaca. Membutuhkan off prin (event),
Radar Malang selalu mengadakan event mingguan maupun bulanan)
Divisi
Radar Malang
1. Redaksi
2. Iklan
3. Koran,
event dan pengembangan bisnis
4. Keuangan
5. HRD
dan umum
Unsur
Strategi Marketing Radar Malang
1.
Penentuan
Segmentasi, Targeting, Positioning
Segmentasi merupakan bidikan, Targeting
merupakan destinasi, dan Positioning merupakan kemampuan dalam posisinya yang
kokoh dan semakin kuat.
ü Segmentasi
prioritas (menenngah kelas B, menengah ke atas kelas AB, atas kelas A)
ü Young
people
ü Women,
Netizen, dan young family
2.
Perencanaan Produk
Packaging
harus selalu menarik, dinamis, memudahkan pembaca dan kreatif. Salah satu yang
memegang peranan penting adalah lay out.
3.
Manajemen Harga
Ada harga psikologis yang harus dijaga. Di
dalam harga koran, ada margin yang harus dibagi dengan agen.
4.
Distribusi
Percetakan à Ekspedisi à
Agen à
Sub Agen à
Striker à Pembaca
/ Pelanggan/ Pembeli
Karena sangat mengandalkan agen, sub agen
dan striker, maka harus benar-benar bisa me-maintenance mereka dengan
baik.
5.
Promosi dan Komunikasi
a.
Promotion by Product
Bisa meyakinkan dan membuktikan kepada
pelanggan, pembeli, pembaca, public bahwa:
ü Produk
kita berbeda
ü Produk
kita nomor satu
ü Produk
kita berpengaruh
b.
Promotion by customer satisfaction
ü Promosi
dengan target kepuasan pelanggan
ü Tidak menjual iklan/koran secara langsung, tapi
menjual ide/konsep sesuai kebutuhan
klien.
c.
Promotion by recognition
Yakni pengakuan dari klien-klien loyal dan
fanatik
d.
Promotion by Achievement
Promosi dengan penghargaan-penghargaan
atau prestasi.
HRD
(Human Resources Department)
Mapping Karyawan
Keahlian atau penilaian terhadap plus
minus karyawan.
Status
*) Percobaan à Kontrak
*) Kontrak à Karyawan
*) Karyawan à Istimewa
Baik
Standart
Kurang
Mbencekno
Komentar
Posting Komentar